ÖFB Headquarter. Mit Haustechnik von HOWI.

Zukunft installiert.
Wir sind Partner von SERVICEPOINT Amstetten.

Der Hopfenwieser + Steinmayr Personalverantwortliche

Lehrlinge sind eine Investition in den Fortbestand unseres Unternehmens.

Die Mitarbeiter auf der Baustelle bei Installationsarbeiten

Wir übersetzen komplexe Großprojekte in vernünftige und leistbare Lösungen.

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Über uns

Das Hopfenwieser + Steinmayr Gebäude in der Dämmerung

Unsere Leistungsbereiche im Überblick

Was man mit Motivation macht, macht man gut. Das ist unser Motto. Das gilt für jeden unserer Schritte, von der Planung bis zur Ausführung. Und für jeden unserer Leistungsbereiche. Wir sind auf den Großanlagenbau spezialisiert und bieten komplette Systemanlagen rund um Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Regeltechnik für Bürogebäude, Hotels, Einkaufszentren, öffentliche Bauten, Industrieanlagen, Stadien, Thermen und mehr an.

Kompetente Haustechnik aus Erfahrung

Ihr Experte rund um Haustechnik & Installationen: hopferwieser + steinmayr seit 1870. Spezialisiert auf Systemanlagen rund um Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär. Von Beratung über Planung bis hin zur Montage – wir bieten ganzheitliche und individuelle Lösungen. Mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung haben wir zahlreiche Installationen für verschiedene Großprojekte realisiert und leistungsstarke sowie innovative Lösungen umgesetzt.

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Dass unsere Kunden gut über uns reden, ist kein Zufall.

Denn „Beschwerde Management“ ist bei uns kein Thema. Über die Jahrzehnte haben wir uns ein großes Netz an zufriedenen Auftraggebern aufgebaut - eine solide Stammkunden-Basis mit gegenseitigem Zusammenhalt.

Wir bieten vernünftige, leistbare Gesamtlösungen mit Handschlagqualität. Wer mit uns baut, setzt neben hohen Qualitätsstandards auf zeitliche Verlässlichkeit.

Flache Hierarchien mit Begegnungen auf Augenhöhe

Bei uns steht das Menschliche auf gleicher Stufe wie das Fachliche.
Das ist unser Weg, um die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. So ist es uns gelungen, aus Lehrlingen Führungskräfte zu machen, die unsere Zukunft sichern. Dass die Mitarbeiter ihre eigenen Ideen in die meist individuell angelegten Spezialprojekte einbringen, ist gewünscht und wird gefördert – das gilt für jeden Techniker und Monteur genauso wie für jeden Lehrling.

Wer gut ist, hat top Aufstiegschancen: vom Lehrling zum Monteur, vom Monteur zum Obermonteur, vom Obermonteur zum Techniker mit Projektverantwortung.