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Offene Firmenkultur mit gegenseitigem Respekt

Bei uns spricht man noch von Mensch zu Mensch, wir kommunizieren direkt und offen miteinander. In einer flachen Hierarchie achten wir auf einen kooperativen Führungsstil. Das Einbringen eigener Ideen und Vorschläge ist gewünscht. Alles in allem ein ungezwungenes, jedoch stets respektvolles Miteinander.

"Letztendlich sind es immer die Beziehungen zu Menschen, die unser Leben prägen. Das gilt auch für unser Unternehmen. Ob Kunde oder Mitarbeiter, wir legen Wert auf einen ehrlichen, verlässlichen Umgang mit Handschlagqualität."
Peter Steinmayr, Geschäftsführer

Qualität aus Motivation

Hohe Qualitätsstandards über viele Jahrzehnte sind zu unserem Markenzeichen geworden. Nur mit einem konstant bestehenden, motivierten Team können wir diese Qualitätsansprüche weiterhin hoch halten. Die Basis dafür sehen wir in einem positiven Arbeitsklima, in dem das Menschliche stets auf gleicher Stufe wie das Berufliche steht. Daran arbeiten wir tagtäglich.

Zahlen & Daten

  • MitarbeiterInnen über 100
  • Verlegte Heizungsrohre 1 mal um die halbe Welt
  • Betriebsleistung in Mio. Euro ca. 21,5 Mio (Jahr 2022)
  • Heizleistung in kW 1.000e warme Gebäude
  • Sanitärobjekte allein im Allianz Rapid Stadion um die 1.000

Der Mensch im Zentrum des Denkens und Handelns